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10連休 保育所問題が深刻過ぎな件......

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10連休という今年の長いゴールデンウィーク。この連休に頭を抱える保育所問題がネットで話題になっています。

”誰かが休んでいるときは、代わりに誰かが働いている”という当たり前の事実ですが、これまた難しい問題ですよね。。。。サービス業などは家族で外出が増えるこの時期は儲けのチャンスでもありますからね。

国民全員が10連休も取ってしまったら、それこそ色んなところで問題が起きますしね。

もちろん保育所問題はもっと深刻で、働きに行こうにも保育所が空いてなければ、シングルマザーなどの母子家庭だと誰にも預けることも出来ず悩ましいところですね。

コチラが10連休の保育所問題に関する記事詳細です↓

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10連休 保育所問題に関する記事

 皇位継承に伴う4月27日~5月6日の10連休の対応で、石川県内の保育所・認定こども園が開園するか休園するか揺れている。保護者からニーズはあるが、運営費の一部を負担する市町の対応が未定で、休日出勤分の人件費などに支援が受けられるか分からないためだ。開園する場合は働き方改革も絡み、人手の確保が課題になる。
「娘のことを思うと、仕事は休まざるを得ない。ゴールデンウイーク期間中は書き入れ時だが、仕方がない」。金沢市の自営業女性(36)はため息をつく。娘(3)の預け先からは「暦どおり休園になるだろう」と言われているという。医療や介護、美容師、観光業の関係者は「10連勤」もあり、こうした人々からは保育所の開園を求める声がとりわけ大きいとされる。
122の保育所・認定こども園のある金沢市の場合、通常、多くの園は土曜は開園し、日祝日は休園している。日祝日も開園しているのは7園のみだ。7園以外も日祝日に特別に開園することは可能だが、その場合は人件費などに対する市の予算措置がないと難しいという。
第一善隣館保育所(野町3丁目)は、休日保育を行う7園の一つだ。ただ、前例のない今回の10連休への不安は大きく、宇野孝一所長は「保育士、職員のスケジュール調整が大変だ。休園日を設けないと、スタッフが回らないかもしれない」と表情を曇らせる。同じく休日保育を行う、認定こども園ひょうたん(瓢箪町)の担当者も「連休中に最低3日は休園が必要だ」と指摘する。
「保育士にとって大型連休の機会はそうない。ライフワークバランスを保つためにも、今回くらいは休ませたいというのが本音だ」。
すずらん保育園(西金沢新町)の北篤司園長はこう語り、今のところ暦どおりに休園する考えだ。市から求めがあれば休日の開園を検討する準備はあるものの、「早く方針を決めてほしい」と話す。
連休中の保育所の対応について、金沢市の担当者は「問題意識はある。ただ、過去に例のない大型連休で慎重に検討を進めている」と語る。連休を決めた国が対策を打ち出していないこともあり、他の市町も「現状は方針が決まらず未定だ」(七尾市)、「休日保育を求める保護者数の予測が難しい」(白山市)などと対応を決めかねている。
10連休に関する特別法を審議した衆参両院の内閣委員会は「国民生活に支障がないよう万全を期すべきだ」とする付帯決議を採択し、保育についても政府に適切な対応を求めている。
一方で、内閣府の担当者は「国として一律対応は難しい。自治体の工夫次第になりそう」と漏らす。認可保育所を所管するのは市区町村で、それぞれの判断になるという考えで、休日保育の態勢拡充を検討する自治体も出てきた。
保育政策に詳しい日本総研の池本美香主任研究員は「保護者や施設の自己責任にせず、国が主体的に自治体と連携して実態を把握し、対応すべきだ」と強調する。
今回の10連休の保育所問題についてネットの反応は以下の様なものでした↓

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10連休 保育所問題に対してのネットの反応

 

  • 老人ホームで働いています。
    シングル、子供4人です。
    土日祝で休みが固定されている訳でもなく、パートだから、休んだ分給与は減る仕組み。
    だから、休んだら生活費が減ってしまい、休めない状況。祝日が増えれば、保育園も学童もやすみなら、預け先がなく困る。
    子供は中学生もいるが、部活もあり兄弟の面倒ばかりは頼れない。
    幼い子達含め、子供たちのみで留守番をさせなければいけなくなり、火の元も心配です。
    それから、普段の日なら給食があるから費用、栄養面、手間面で助かってるが、
    連休中お昼ご飯に困る。おめでたいことだからお祝いしたい気持ちはあるが、我が家は今から不安でいっぱいです。。。
    母子、多子世帯、パートで貧困世帯で生活保護との狭間にいるわたし達のような世帯には、祝日増やされるのはもう、憂鬱でならない。
    国もいろいろな世帯や状況に応じて判断してから決めてくれるといいのだけど。
  • 大変だとは思いますが、保育、医療関係の方々は公僕に近いとこがありますからある程度は仕方ないと思いますが、そのあと、振替の休日をご提案してあげられるかどうかですね。
  • 10連休でいいでしょ。世間一般は10連休なんだから
    保育士ばかりが背負う必要は無い。
    ただでさえ保育士不足は深刻な問題なんだから。
  • 保育園は,基本,暦通りで日曜祝日は休みらしいから暦通りだと,祝日続きだから8連休になるのかな。
  • 保育園に通う子どもが2人いますが、
    これはなかなか難しい問題ですよね。
    自分は会社員なので祝日は関係なく仕事です。
    GWはあるので10連休中半分くらいは休めます。
    奥さんはサービス業で不定休なのでいつ休めるかわかりません。
    祝日を増やすのはいいのですが、祝日が確実に休みになる所と、関係なく仕事の人達がいることは分かってもらいたいです。
    国はそこまで考えているのか疑問です。
  • 普段やり取りのある家庭や子どもたちの力にもなってあげたいという人柄の良さから園側も迷っているのでしょうかね。
    それなら、年度が切り替わったらすぐに職員に連休の勤務したいかアンケートを取り、集まった職員で安全に開園可能なシフトを組む。
    預けたい家庭で通常よりかかるコストを割り勘で割増料金として提示し、実際の預ける日を決めてもらい、保育の定員は組んだシフトに基づいて決め、定員オーバーの日は抽選。
    預ける予定だったのに子どもが休んでも理由を問わず保育料を支払う。
    これで園の職員さん優先の体制で、出来る範囲で保育が出来るのでは?
  • 10連休だとバカ騒ぎしてるのは
    休みが取れる奴らだけだ
    これ決めた奴らお役所のお偉いさんは、自由に休めるんだろうな~~~羨ましい限り
  • 保育園も10連休にしてみて、多岐にわたり試して見たらいかがでしょうか?歪みが見えるでしょう。
    行政で働く共働きの方達は休日だから問題点について疑問点がわかないと思います。
    役所も、もっと保育士さんにも、思いやって下さい。
  • 個人的には保育園休みでいいと思うけどさ、そうすると子持ちの看護師も介護士もその他サービス業の人も預け先がなくて結局出勤できないじゃん。保育士だって園ごとの方針だと、預け先の保育所は休園だけど職場は仕事ってなると難しい。うちの夫はGWも盆暮れ正月も休み関係ない職種だから関係ないけど。。さすがに10連休って冬休みレベルだしどこ行っても混んでるし、無駄な休みだなって思う。
  • そもそも、国が10連休を打ち出すことがおかしい!
    10連休することによって困る人のことは無視し、
    自分たちの欲で10連休にした政府に苛立ちを感じます!
  • わざわざ一斉に休ませて問題を集中させるなんて、ピークシフトとは真逆の考えで呆れる他ないカジュアルフライデーだの10連休だのと業態を無視した官製の休みを作って悦に入るより、自分の都合で柔軟に休むことが許容されるよう世相・空気を作るためのキャンペーンを張って欲しい
  • 介護施設のものですが
    パートは10連休家族の為に
    休まざるをえず
    社員は10連勤、人手も足りず
    ・・・うぎゃぁぁぁぁぁぁ
  • 休園する気がまったくなく、すでに開園と出勤が決定済みの園からすれば検討中なんてうらやましいかぎり
  • 葬儀場・斎場はどうなるのだろうねぇ。いつまで-も式や火葬が出来ない状態になってしまいそうで末恐怖。!
  • 10連休を喜んでいるのはほんの一握り。年俸制、月給制の人でも仕事が少なくなる訳では無いから残業して埋め合わせをするようになる。
    っていうか10連休丸々休めて残業もしなくていいのは学生さんくらいじゃないのかな。安倍政権はプレ金始めろくな事しかしてない。
  • 看護師や介護士、飲食店やコンビニ、工場…その他にも様々な24時間営業しなければならない場で働く人達がいます。休みなく働かなければならない仕事があってこの世の中が成り立ってること忘れないでほしい( ; ; )
  • 保育士ばかりではありません。医療、介護も同じです。病院や入所系施設では、休日体制になって入院患者や入居者のケアが不十分。
    通所系施設でも、休日関係なく開けている所では、休日が多過ぎて代休取れないところもありますし、休んでしまえば利用者のケアが出来なません。病院やリハビリ系の施設では、リハビリが出来ず身体機能低下が起こります。
    担当ケアマネージャーの所属する事業所も、24時間対応を行う以上、誰かが常駐しなければならず、代休が必要。ケアマネージャー自身もいつ何時対応を迫られるか分からないし、休めば仕事が溜まる一方。結局、国は、サービス業や医療福祉系に負担を強いいるけど、それ対して効果的な補助や支援をしない。
  • サービス業店主です。 土日休みのサラリーマンさんは大喜びでしょうけど、我々は 、休みをどう設定するか悩みどころです。各業種、施設さんでも同じでしょう。 平日系サービス業 ( オフィス街の飲食店 など) は頭が痛いでしょうね。
  • 少子化がもっと進むんだろう!10連休は私として大変だ~
  • 10連休全部休みにしろ!とか言う人多いけどさ…じゃあ警察消防医療関係の人や、公共交通機関の人、スーパー飲食店美容室なんかのサービス業で働いてる人は??
    動物園水族館だって休めないよね。
    なんか保育士がー!ばっかりおかしくない??
  • 保育園の運営基準を保育士重視とするか園児とするかをはっきりさせていないから悩むのです。株主か従業員かと似ていると思います。保育園が保育士重視でなくてどうするんですか。休園でしょう。
  • GW、まだ2ヶ月先の話だよね・・・
    職場で業務調整したり、役所に相談したり、実家とか友人と助け合ったり、まずは焦らずに何か方法が無いか探してみては?
    それら全てが却下されての叫びなら分かる。
  • 開園するけど、他の施設や飛行機の運賃同様GW特別料金にして、勤務者に還元すれば良い
  • 公立は有無を言わさず休みになるだろうから…サービス業の親とか大変だろうなあ
  • 余暇も、なんとかフライデーも、有給消化も、すべては生活に余裕がある上級国民の為。
    対応出来ずに戦々恐々する下級国民については、黙って働けという事。これが日本の政治。
  • もし開園するのであれば、10連休を休日返上で預かってくれるんだから、国が補助しつつ預かって欲しい家庭に休日保育という事で、時間外保育料金徴収したら?
    夕方時間超えると延長料金発生するみたいにしたら良いと思う。
  • 保育士はサービス業ではないよ。そんなに仕事したければ自分でなんとかしなよ。なんの為に預けなければいけないのか、ちゃんと考えた方がいい。
  • 10連休とかプレミアムフライデーとか、そいつらが休んでるときに働いてる奴のこと考えろよ。
  • 毎年あるわけじゃ
    ないから
    休みで良い
  • 保育園だけじゃないよ。
    救急で病院にかかっても、処方箋薬局は休み。
    しかも、薬は、「その日を含んで4日位内」でないと受け付けてもらえない。
    どうするんだろう。
    今でも、三連休の時などぎりぎりなのに。

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